Ценовая политика

Оплата услуг только в случае трудоустройства кандидата 

Авара с гордостью объявляет о запуске новой стратегии ценообразования по услугам рекрутинга и прямого поиска. Мы используем схему получения оплаты только за успешно выполненный проект, без взимания предварительной платы. На практике это означает, что наши клиенты в России оплачивают счёт за услуги рекрутинга в размере 19% от годового дохода кандидата только один раз — когда они принимают решение принять на работу предложенного нами кандидата. Если кандидат не принимается на работу, то оплата наших услуг не производится.

Эта новая стратегия ценообразования позволяет компаниям воспользоваться нашими услугами без каких бы то ни было обязательств, даже если они уже сотрудничают с другим поставщиком услуг по рекрутингу. Таким образом, мы расширяем возможности компаний для выбора, способствуем развитию свободной конкуренции на рынке рекрутинга.

Являясь лидером рынка рекрутинга в социальных сетях и Интернете, мы имеем самую крупную базу доступных кандидатов, в том числе по количеству, качеству и скорости подачи предложения по кандидату. Формула нашего успеха — это колоссальное количество заявок от активных соискателей в сочетании с используемой нами методикой прямого поиска. Это говорит о том, что методы хедхантинга применяются в каждом случае подбора сотрудников.

Поэтому для нас совершенно не имеет значения, будут ли клиенты платить до или после оказания услуг: мы во всех без исключения случаях подберем сотрудника на любую вакансию.

Гарантийный срок

В каждом случае подбора сотрудников предлагаем гарантийный срок на кандидатов, принятых на работу. Если с предложенным кандидатом сработаться не получилось, не беспокойтесь: мы найдем вам другую кандидатуру совершенно бесплатно.