Услуги по подбору персонала, оказываемые Awara, специально разработаны таким образом, чтобы отвечать всем требованиям регулятора в области соблюдения законодательства о противодействии взяточничеству, такого, как Закон США о борьбе с практикой коррупции за рубежом, Закон Великобритании о борьбе со взяточничеством и законодательство, основанное на Конвенции ОЭСР по борьбе со взяточничеством.
Уголовным преступлением является не только само взяточничество, но и непринятие мер по его предупреждению. Компаниям надлежит создать соответствующие процедуры по предупреждению взяточничества. При этом, независимо от наличия таких процедур, предупреждать взяточничество, значит действовать в интересах компании.
Управление надлежащим и прозрачным процессом подбора персонала – неотъемлемая часть такой системы предупреждения.
Наши принципы подбора персонала, сами по себе, обеспечивают соблюдение указанных требований, а также дают нам уверенность в том, что отобранные нами кандидаты отвечают самым высоким морально-этическим нормам.